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威揚人才的引進和培養(yǎng)，始終堅持擇優(yōu)選人用人，一套完整的人事管理制度和績效考核，讓每一位員工都有壓力感和緊迫感，都自覺接受企業(yè)管理制度的約束，在自己的工作崗位上充分發(fā)揮作用，并可以從中獲得充分的利益激勵，或者獲得有用的知識培養(yǎng)；對最優(yōu)秀的人才，還能夠得到較好的提拔和重用。
01/2022-01
維修工(2人)
社區(qū)門禁日常維修工作
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社區(qū)開發(fā)專員(4人)
負責與社區(qū)、物業(yè)負責人溝通洽談燈箱廣告租賃業(yè)務(wù)
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